Aufgabenbereich

• Abrechnung und Zahlbarmachung der Gehälter, Aufwandsentschädigung mit allen einmaligen, laufenden Zulagen und Sonderzahlungen
• Zahlungen von Krankenbezügen und Kindergeld
• Sozialversicherungsangelegenheiten
• Zusatzversorgung
• Aufnahme von Arbeitsunfällen
• Führen der Personalakten der Beschäftigten
• Zeiterfassung
• Durchführung von Stellenausschreibungen
• Ausbildung von Nachwuchskräften
• Planung und Durchführung der Ausbildungsinhalte
• Betreuung der Auszubildenden
• Planung und Anmeldung zu verschiedenen Fortbildungsmaßnahmen
• Reisekostenabrechnungen
• Sitzungsgeld
• Urlaubsfestsetzung
• Planung und Einteilung der Arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Ausgleichsabgabe für Schwerbehinderte